员工诚信调查

员工诚信调查就是调查某员工的背景资料，主要是对其身份信息、就业信息、教育信息及犯罪记录等内容的真实性和客观性进行核实，最大限度减少用人不当而造成的损失。

1、调查方法：

可分为雇前调查、在职调查、离职调查三种

2、调查作用：

​■  减少人员流动

■  提升员工道德品行，提高整体员工素质

■  减少企业招聘和培训以及再培训相关的费用开支

■  规避用人风险，降低欺诈和企业内部作案风险

■  减少招聘失误以及由此引发的法律诉讼

■  减少组织/公司层面的诉讼

■  减少公司声誉投入

■  确保企业与业内惯例以及国内外法规的一致性

■  降低企业被个人或团体企图破坏和渗入的风险